Schnell & effizient die besten Mitarbeiter finden & einstellen
Gastrosterne hilft Hotels & Gastronomen über automatisiertes Social Media Recruiting sichtbar zu werden, wertvolle Zeit im Auswahlprozess zu sparen und die besten Mitarbeiter einzustellen – ohne von Personalagenturen oder Online-Portalen abhängig zu sein.
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Qualifizierte Kandidaten in 5-12 Tagen
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Zeit sparen durch KI-gestützte Auswahl
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Dauerhafte Lösung gegen den Personalmangel
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Messbar & durchgängig kontrollierbar
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Für alle Betriebs- und Budget-Größen geeignet
Gastrosterne hat eine Recruiting-Methode entwickelt, mit der Sie & Ihre Stellenausschreibungen dort sichtbar werden, wo die Fach- und Führungskräfte heutzutage sind:
Am Smartphone, Online, auf Facebook, Instagram und co.
Damit erreichen Sie über 70% der Menschen im Umkreis. Die Bewerbung wird einfacher als eine Online-Bestellung auf Amazon und Sie erhalten laufend potentielle Kandidaten …
… und stellen die besten davon ein!
GAME
CHANGER
Durch unsere exklusive Bewerbermagneten-Formel lösen Sie das größte unternehmerische Problem unserer Zeit: Gute Fachkräfte finden. Sie selbst haben 100% Kontrolle über Ihre Bewerber-Magneten und sind nicht mehr angewiesen auf teure Personal-Agenturen oder überlaufene Stellenportale.
Wie funktioniert das?
Werbeanzeige
Die Kombination aus KI und auffallende Anzeigen sorgt dafür, dass Ihre Stellenausschreibung in den sozialen Medien gesehen wird und die passenden Kandidaten darauf reagieren.
Bewerbung
Die Bewerbung erfolgt ohne Lebenslauf, schlank & super einfach. Die Kandidaten füllen ein optimal durchdachtes Formular aus und beantworten die wichtigsten Fragen für eine effiziente Vorauswahl.
Auswahl
Sie erhalten die Kontaktdaten aller Bewerber und laden diese zum Bewerbungsgespräch ein. Parallel erhalten diese weitere Infos, sodass sie motiviert bleiben. Die besten stellen Sie ein.
Erklärvideo: So funktioniert Social Media Recruiting erfolgreich
Best Practices
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La Strada (Herzogenburg):
„Wir haben früher selbst Stellenanzeigen gepostet und beworben, das hat uns aber kaum Bewerbungen eingebracht. Seit der Zusammenarbeit mit Gastrosterne kommen laufend Bewerbungen für unser Küchenteam herein. Es melden sich plötzlich auch viele abseits von Social Media, weil sie gesehen haben, dass wir wachsen und unser Angebot weiter ausbauen wollen.“
⭐⭐⭐⭐⭐
In’s Haas (Wels):
„Nachdem wir Unsummen für Print-Anzeigen und Online-Portale ausgegeben haben – und trotzdem keine vernünftigen Bewerbungen bekommen haben, haben wir es mit Gastrosterne probiert und schon nach einem Monat 42 Bewerbungen bekommen.“
⭐⭐⭐⭐⭐
Landgasthof zum Stern (Poppenhausen):
„Wir haben ein Monat nach Köchen und ein Monat nach Service-Kräften gesucht und konnten uns aus mehreren Bewerbungen jeweils eine Person aussuchen.“
Und viele, viele weitere glückliche Restaurants & Hotels. Lesen Sie auch unsere Google Rezensionen und beachten Sie, dass wir zweifach von Meta zertifiziert wurden.
Unser neues E-Book ist da!
Sie möchten wissen, wie Social Media Recruiting funktioniert? In unserem E-Book erfahren Sie das und noch viel mehr, um als Hotel attraktiv und sichtbar für die besten Mitarbeiter zu werden.
Freier Online-Kurs
Lernen Sie in unserem Online-Kurs selbst, wie Sie eine erfolgreiche Social Media Recruiting Kampagne aufsetzen sowie erfolgreich & langfristig betreiben. Unser kostenloser Kurs auf Youtube & Udemy!
Unsere Partner
Oft gestellte Fragen
Gastrosterne hilft Hotels & Gastronomen, offene Stellen schnell mit passenden Mitarbeitern zu besetzen und durch Social Media Recruiting das Team langfristig und verlässlich mit den besten Leuten zu besetzen („Ersatzbank aufbauen“).
Gastrosterne ist ein von Facebook zweifach zertifizierter Partnerbetrieb mit über 2 Jahren Erfahrung aus über 60 Projekten. Gastrosterne entwickelt Social Media Recruiting aktiv weiter und verschiebt für seine Kunden taglich die Grenzen des Machbaren.
Das dabei entstehende Wissen gibt Gastrosterne seinen Kunden, Partnern und Interessierten in Form von Schulungen, Webinaren und Onlinekursen weiter.
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Kanal für Sie und Ihren Betrieb am besten geeignet ist. Hier ist keine Pauschalaussage möglich. Die Anzeigen ergeben dort Sinn, wo sich Ihre gewünschten Kandidaten am meisten aufhalten.
Grundsätzlich funktioniert der Gastrosterne Bewerbmagnet für jedes Unternehmen und rentiert sich bereits ab der 1. Stelle. Da sich die meisten Menschen mittlerweile auf Social Media aufhalten, ist es absolut sinnvoll, neue Mitarbeiter auf diesem Weg zu erreichen.
Nahezu jede Stelle kann in kürzester Zeit besetzt werden. Ein Vorteil des Gastrosterne Bewerbermagnets ist, dass Sie hier wertvolle Daten sammeln, um eine Steuerung überhaupt erst möglich zu machen. Somit lassen sich sehr gute Ergebnisse erzielen.
Abhängig von Ihrem Wunschkandidaten und Ihrem Standort, kommen Ihre Bewerber aus der Region, dem Inland oder Ausland. Sie bestimmen, wo Sie sichtbar sein möchten!
Zum einen unsere langjährige Erfahrung in der Gastronomie & Hotellerie. Zudem unsere Spezialisierung: Wir arbeiten ausschließlich mit Gastronomen und Hotels zusammen. Dabei setzen wir auf von uns entwickelte Techniken und Vorgehensweisen, die sich bewährt haben, branchenspezifisch und ganzheitlich hilfreich sind.
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